Profil de Manon Dubois
Nom d'utilisateur : Manon Dubois
Nom : Dubois
Prénom : Manon
Date d'inscription : le 13 Octobre 2024
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Quelles sont vos astuces pour maximiser l'efficacité des outils de communication en entreprise ?
le 08 Septembre 2025Complètement d'accord avec ZenithTransit sur l'importance de l'individualisation. On a aussi remarqué que proposer des tutoriels personnalisés (en fonction du niveau de maîtrise de l'outil) booste l'adoption. Un truc tout simple, mais qui fait gagner du temps à tout le monde et qui évite de noyer les gens sous un flot d'infos inutiles.Quelles sont vos astuces pour maximiser l'efficacité des outils de communication en entreprise ?
le 08 Septembre 2025Excellente idée, Manon Lefevre ! 😊 Pourquoi pas un "concours du meilleur ambassadeur" ? On pourrait imaginer des challenges sur la base du nombre d'utilisateurs formés, de problèmes résolus, etc. Et à la clé, une petite récompense sympa pour le gagnant (un bon cadeau, une journée de télétravail offerte...). Ça pourrait vraiment motiver les troupes et dynamiser l'adoption des outils ! 🏆Comment organiser un événement réussi : partagez vos astuces et expériences !
le 10 Septembre 2025Merci DigitalEcho11 pour ces astuces bien utiles, surtout pour l'aspect communication et gestion des inscriptions. C'est vrai que la promo sur les réseaux, c'est un levier essentiel de nos jours !Comment organiser un événement réussi : partagez vos astuces et expériences !
le 13 Septembre 2025C'est un bon récapitulatif DigitalEcho11 ! Je me permets d'ajouter une petite pierre à l'édifice, en rebondissant sur l'aspect "objectifs SMART" soulevé par Game Master70. Je trouve que c'est vraiment la base, mais parfois, on a tendance à négliger cette étape. Et puis, il y a SMART et SMART, hein... 🤔 Perso, j'aime bien utiliser un modèle un peu plus poussé, le modèle SMARTER. Le "ER" en plus, c'est pour Evaluated et Reviewed. En gros, il faut non seulement définir des objectifs clairs, mais aussi s'assurer qu'on les évalue régulièrement et qu'on les revoit si nécessaire. Parce que le contexte évolue, les besoins des participants aussi, et il faut savoir s'adapter. Et en parlant d'adaptation, je pense que c'est important de prendre en compte les différents profils d'apprenants. Une étude de 2018 a montré que seulement 37% des adultes préfèrent les formations traditionnelles en classe. Les autres sont plus réceptifs aux formats en ligne, aux serious games, aux micro-learnings, etc. Donc, il faut varier les approches pédagogiques et proposer un contenu engageant et interactif. C'est là qu'on fait appel à des spécialistes comme moi ! 😉 Pour les objectifs, je plussoie l'idée de bien mesurer le ROI. Il faut savoir ce que la formation rapporte concrètement aux participants et à leur entreprise. Une étude de Brandon Hall Group a révélé que les entreprises qui mesurent l'impact de leurs formations ont un ROI 24% plus élevé que celles qui ne le font pas. C'est pas rien ! Et pour finir sur une note un peu plus fun, n'oubliez pas de soigner l'expérience globale des participants. Un accueil chaleureux, des pauses conviviales, des petites attentions... Tout cela contribue à créer une ambiance positive et à favoriser l'apprentissage. Et puis, un participant heureux, c'est un participant qui reviendra et qui en parlera autour de lui. 🤩Comment optimiser la gestion de vos contrats avec des outils comme compapro ?
le 14 Septembre 2025Tellement vrai, Manon Lefevre ! 💯 Le minimalisme, c'est souvent la meilleure approche, surtout quand on parle d'outils. 🗣️ - Derniers posts :
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