Meilleur plateforme pour créer un CV en ligne ?
J'aimerais avoir vos avis sur les meilleures plateformes pour concevoir un CV en ligne. J'ai regardé un peu ce qui se fait, mais je suis un peu perdu face à la quantité d'options disponibles 🤯. Ce qui est important pour moi : un rendu professionnel, des modèles variés et si possible, une option gratuite (ou au moins un essai gratuit). Merci d'avance pour vos conseils 👍. J'ai besoin de refaire le mien et je veux pas me louper 😅.
Commentaires (11)
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Pour le CV, j'ai vu passer une vidéo intéressante sur des outils IA gratuits qui peuvent pas mal aider. Ça parle pas directement de CV, mais y'a des trucs pour la productivité et l'organisation qui peuvent servir :
Ça peut donner des idées, même si c'est pas la solution miracle. -
Super, merci beaucoup pour le partage de la vidéo ! 👍 Je vais regarder ça attentivement. L'IA peut vraiment être une aide précieuse parfois. 😉
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Pour avoir testé pas mal de plateformes, c'est vrai qu'il y a de tout niveau qualité. Perso, j'ai bien aimé Canva pour son côté intuitif et les designs proposés, même si c'est pas toujours super original, ça fait le job pour un CV clair et propre. Après, faut voir si ça correspond à ce que tu recherches comme style. J'ai aussi entendu parler de Genially, surtout pour les présentations, mais il paraît qu'on peut faire des CV interactifs sympas avec. Jamais testé pour ça par contre. C'est peut-être un peu plus technique que Canva, à voir si t'es à l'aise avec ce genre d'outil. Je me demande si y'en a qui ont déjà essayé pour un CV ? La vidéo sur l'IA, c'est une bonne idée, ça peut donner des pistes, mais faut pas que ça te fasse perdre trop de temps non plus. L'IA, c'est bien, mais parfois, on se retrouve à passer plus de temps à paramétrer qu'à faire le CV lui-même ! L'important, c'est que ton CV reflète bien ton parcours et tes compétences, l'esthétique, c'est un plus, mais ça doit pas prendre le dessus. Au final, le mieux, c'est peut-être de tester plusieurs options en version gratuite ou essai gratuit, et de voir celle qui te convient le mieux. Et surtout, n'hésite pas à demander l'avis de ton entourage ou de personnes qui travaillent dans les RH, ils auront peut-être des conseils plus spécifiques à te donner. Moi, c'est ce que j'avais fait à l'époque, et ça m'avait pas mal aidé. Je suis d'accord sur le fait qu'il faut un visuel propre, mais il faut que sa puisse passer les filtres des entreprises ! Et puis, j'ai vu passer https://cvtowork.com/fr/, quelqu'un connait ? J'avais pas mal accroché aux modéles proposés, et j'me demandais si c'était pas une bonne alternative. Bon courage dans ta recherche en tout cas !
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Manon, grave d'accord avec toi sur l'histoire de l'IA qui prend plus de temps qu'autre chose parfois ! J'ai tellement galéré avec des outils soit disant magiques... Au final, un bon vieux template bien fait et adapté, c'est souvent plus efficace. L'idée de tester plusieurs options, c'est top aussi, faut pas hésiter à se faire son propre avis.
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Totalement DigitalEcho11, les outils IA, c'est la promesse du truc révolutionnaire, mais la réalité est souvent décevante. On passe un temps fou à essayer de comprendre comment ça marche et à corriger les erreurs. Autant partir sur une base solide avec un template éprouvé !
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Manon Dubois, c'est tellement vrai ce que tu dis sur l'IA ! La promesse est belle, mais le temps passé à bidouiller pour avoir un résultat correct... Autant miser sur l'efficacité d'un bon template. L'expérience parle, on dirait !
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Bon, alors, petit retour après avoir testé quelques solutions. J'ai finalement opté pour Canva, comme Manon Lefevre le suggérait. C'était effectivement assez intuitif et j'ai trouvé un modèle qui me plaisait bien. L'IA, j'ai laissé tombé, vous aviez raison, j'y passais un temps fou pour un résultat pas terrible... Au final, j'ai un truc propre et qui me correspond, c'est le principal. Merci encore pour vos conseils ! 🙏
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Velours58, contente que tu aies trouvé ton bonheur avec Canva. C'est vrai que c'est un bon compromis simplicité/efficacité. Par contre, si tu veux pousser un peu plus loin et vraiment te démarquer, je pense qu'il faut quand même se pencher sur l'optimisation pour les ATS (Applicant Tracking Systems). Ces logiciels sont utilisés par beaucoup d'entreprises pour faire un premier tri des candidatures. Un CV mal formaté peut être purement et simplement rejeté, même si ton profil est top. Pour info, selon une étude de Jobscan, 99% des entreprises du Fortune 500 utilisent un ATS. C'est dire l'importance ! Et d'après CareerBuilder, environ 75% des CV sont rejetés par ces systèmes avant même d'arriver entre les mains d'un recruteur. C'est pas pour te faire peur, mais c'est une réalité. Donc, une fois que tu as ton CV Canva, tu peux le tester sur des outils gratuits en ligne pour voir s'il est "ATS-friendly". Et pour ceux qui sont encore dans la phase de création, CVDesignR est pas mal pour ça, car il propose des templates optimisés pour les ATS. Après, à voir si ça correspond à votre style, mais c'est une piste. L'IA, c'est bien pour d'autres choses, mais là, faut privilégier l'efficacité et la compatibilité avec les outils utilisés par les recruteurs. Une autre stat importante : d'après une étude de LinkedIn, les entreprises reçoivent en moyenne 250 candidatures par offre d'emploi. Donc, autant mettre toutes les chances de son côté pour que ton CV soit vu ! Voilà, juste un petit conseil supplémentaire. Bon courage à tous dans votre recherche !
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Game Master70, tu as raison de souligner l'importance des ATS 😮. C'est un truc que beaucoup de gens oublient, et pourtant, c'est déterminant ! Tes chiffres font froid dans le dos : 99% des entreprises du Fortune 500 qui utilisent un ATS, c'est juste énorme. Et les 75% de CV rejetés avant même d'être vus par un humain, ça donne à réfléchir 🤔. On se dit qu'on a un super profil, mais si le CV ne passe pas la barrière de l'ATS, c'est mort. C'est vrai que CVDesignR peut être une bonne option pour ça. Je me souviens avoir regardé une fois, et les templates avaient l'air pas mal optimisés. Après, faut voir si ça correspond au style de chacun, évidemment. Perso, je suis assez classique dans mes CV, donc ça pourrait me convenir. Je suis d'accord qu'il faut vérifier la compatibilité du CV avec les ATS. Il existe des outils gratuits en ligne pour ça, comme tu le dis, et ça vaut vraiment le coup de les utiliser. Ça permet de voir si le CV est bien lu par les robots et si les informations importantes sont correctement extraites. C'est bête de se faire éliminer juste à cause d'un problème de formatage 😥. Et puis, tes chiffres sur le nombre de candidatures par offre d'emploi (250 en moyenne !) sont un argument supplémentaire pour soigner son CV et le rendre le plus "ATS-friendly" possible. Merci pour ces infos complémentaires, c'est toujours bon à savoir 😉! Perso, j'enregistre tout ça précieusement pour ma prochaine mise à jour de CV. Un CV propre c'est bien, un CV qui passe les filtres c'est mieux. Et j'irais checker cvtowork.com pour voir si c'est compatible niveau ATS. 🚀
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Carrément Manon, c'est un peu le game du CV 2.0 quoi. Faut penser robot avant de penser humain, c'est triste mais c'est comme ça. Du coup, CVDesignR, ça peut valoir le coup d'oeil, si ça fait gagner du temps sur l'optimisation. Merci pour le tuyau !
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En résumé, on a exploré plusieurs pistes pour la création de CV en ligne : Canva ressort comme une option intuitive, l'IA a été testée mais s'avère chronophage, et l'importance de l'optimisation pour les ATS (systèmes de tri des candidatures) a été soulignée, avec CVDesignR comme outil potentiel. L'idée de tester son CV sur des outils de vérification de compatibilité ATS a été partagée.
Velours58
le 01 Février 2026